墨风工作人员访谈录（十）：李延龙

采访人：赵可昕

受访人：李延龙

赵：你好，我是编辑部的赵可昕，想要对你做一个墨风工作访谈，需要占用你一些时间。

李：好的，没问题。

赵:你是什么时候加入墨风的呢？目前在哪一个部门呢？

李:2020年1月左右，目前在人事部。

赵：那么又是怎样的契机让你接触到墨风并对墨风产生入职想法的呢？

李：先是参加第四期墨风原创作品比赛活动接触到了墨风组织，进入签约作家（群）之后收到关于墨风纳新的通知，然后就报名，进入墨风了。

赵：好的，下面可以请简单介绍一下你所在的部门吗？

李：第一，负责各个部门的招新；第二，负责各个部门的考核工作；第三，负责各个部门人员的审核工作。

赵：是的，人事部的工作很重要而且很细致，那么你是学什么专业呢？

李：我是学社会工作的。专业对于在部门的工作是有一些影响的。

赵:那你能谈谈墨风的工作与你的专业的联系吗？

李：有一定的联系，专业需要更好的与人交流，而我所在的部门也是需要这一能力。对于其他的方面，我会努力去学习与自己部门相关知识来提高能力的。

赵：加入墨风这一段时间以来，墨风的工作有没有在学习生活中对你产生过影响？你从中学又到了什么？

李：当然有产生过影响；首先就是工作的经验，这对我以后无疑是十分重要的。其次就是让我学会处理人际关系，而这也是我的专业所要学习的，正好可以亲身实践体验。最后，毫无疑问我认识了墨风内部许多优秀的同学，和他们交流对我自己能力的提升也有很大的帮助！

赵：你提到了交流和处理人际关系，那么你觉得在工作中得拥有哪些品质，才能更好的去分工合作呢？

李：首先，最重要的是对工作的忠诚负责，诚诚恳恳对待工作，也可以给身边的人一些影响。如果是个部长或者更高的职位，可以让员工信服。其次，是要懂得与他人交流，当遇到困难时，不能一意孤行，要听取大家的意见，让每个人都有参与感，克服困难后，也有团队荣誉感。最后是要了解不同人的不同特点，尽量让每位成员都能发挥自己的长处，为团队提供最大的帮助。

赵：好的，谢谢你的回答，我们的采访到此结束了。

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