墨风工作人员访谈录(十):李延龙

采访人:赵可昕

受访人:李延龙

赵:你好,我是编辑部的赵可昕,想要对你做一个墨风工作访谈,需要占用你一些时间。

李:好的,没问题。

赵:你是什么时候加入墨风的呢?目前在哪一个部门呢?

李:2020年1月左右,目前在人事部。

赵:那么又是怎样的契机让你接触到墨风并对墨风产生入职想法的呢?

李:先是参加第四期墨风原创作品比赛活动接触到了墨风组织,进入签约作家(群)之后收到关于墨风纳新的通知,然后就报名,进入墨风了。

赵:好的,下面可以请简单介绍一下你所在的部门吗?

李:第一,负责各个部门的招新;第二,负责各个部门的考核工作;第三,负责各个部门人员的审核工作。

赵:是的,人事部的工作很重要而且很细致,那么你是学什么专业呢?

李:我是学社会工作的。专业对于在部门的工作是有一些影响的。

赵:那你能谈谈墨风的工作与你的专业的联系吗?

李:有一定的联系,专业需要更好的与人交流,而我所在的部门也是需要这一能力。对于其他的方面,我会努力去学习与自己部门相关知识来提高能力的。

赵:加入墨风这一段时间以来,墨风的工作有没有在学习生活中对你产生过影响?你从中学又到了什么?

李:当然有产生过影响;首先就是工作的经验,这对我以后无疑是十分重要的。其次就是让我学会处理人际关系,而这也是我的专业所要学习的,正好可以亲身实践体验。最后,毫无疑问我认识了墨风内部许多优秀的同学,和他们交流对我自己能力的提升也有很大的帮助!

赵:你提到了交流和处理人际关系,那么你觉得在工作中得拥有哪些品质,才能更好的去分工合作呢?

李:首先,最重要的是对工作的忠诚负责,诚诚恳恳对待工作,也可以给身边的人一些影响。如果是个部长或者更高的职位,可以让员工信服。其次,是要懂得与他人交流,当遇到困难时,不能一意孤行,要听取大家的意见,让每个人都有参与感,克服困难后,也有团队荣誉感。最后是要了解不同人的不同特点,尽量让每位成员都能发挥自己的长处,为团队提供最大的帮助。

赵:好的,谢谢你的回答,我们的采访到此结束了。

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